در شعبه فروشگاه «آیکیا» در ایسلند نیمی از کارمندان زن هستند و بخش عمده ای از مدیران را هم زنان تشکیل می دهند.
آگهیایسلند اولین کشور جهان است که در آن دستمزد زن و مرد از نظر قانونی باید برابر باشد. این جزیره کوچک اسکاندیناوی با ۳۲۰ هزار جمعیت از بالاترین شاخص برابری جنسیتی در جهان برخوردار است
شعبه فروشگاه زنجیره ای IKEA در ایسلند یکی از پیشگامان اجرای قانون برابری دستمزد زن و مرد در این جزیره است. این قانون از پنج سال پیش در این شرکت اجرا می شود.
اینجا نیمی از کارمندان زن هستند و بخش عمده ای از مدیران را هم زنان تشکیل می دهند.
مدیر عامل شعبه IKEA در ایسلند می گوید: «کمپانی ای که رضایت کارمندانش را جلب نمی کند امکان ندارد در طولانی مدت سودآور باشد. وقتی نیمی از کارمندانتان راضی نباشند امکان ندارد که در کسب و کارتان موفق باشید.
بیشتر بخوانید:
برابری جنسیتی در ایسلند از خانه شروع می شود: زن و مرد می توانند برای تولد هر فرزند سه ماه مرخصی پس از زایمان بگیرند و سه ماه را هم می توانند بین خودشان تقسیم کنند.
یالمار تمام وقت از پسر هشت ماهه اش مراقب می کند. یوسبرا دوست دختر بتازگی پس از مرخصی زایمان به سر کار برگشته است.
یالمار می گوید: «خوب است که وقتی کودک دارد رشد می کند و کارها و چیزهای جدید یاد می گیرد با پدرش اخت شود.»
لیوسبرا دوست دختر او که مدیر یکی از بزرگترین بانکهای ایسلندی است و می گوید: «برای من خیلی مهم بود که بتوانم سر کار برگردم. شغلم را حفظ کردم و درآمدم هم بالاست و هیچ فرقی با دستمزد مردها ندارد.»
به کانال تلگرام یورونیوز فارسی بپیوندید
مبارزه با تبعیض در ایسلند از مدرسه شروع می شود. بچه از دبیرستان با موضوعات مربوط به برابری جنسیتی آشنا می شوند.
هانا بیورگ وییالسدوتیر مبتکر این کار است و از ۱۰ سال پیش آن را در مدارس این کشور شروع کرده است.
او می گوید: «فکر می کنم در هیچ جامعه ای تساوی حقوق زن و مرد محقق نمی شود مگر اینکه نظام آموزشی فعالانه در آن مشارکت کند. باید از دوران مدرسه بذر این ایده ها را در ذهن کودکان بکاریم.»
مبارزه برای برابری جنسیتی در ایسلند به پایان نرسیده است. به رغم اینکه بالا بودن شاخص های برابری زن و مرد، این کشور باید با مسئله خشونت علیه زنان نیز کنند.