Unreported Europe مقابله با افراط گرایی در اروپا؛ مدل دانمارک کشور دانمارک در حال اجرای طرح ویژه ای برای مهار افراط گرایی و جلوگیری از سفر جوانان دانمارکی به سوریه و عراق است. این طرح، برای اولین بار در سطح 30/01/2015
مجله های خبری اروپایی قانون درباره نفرت پراکنی های سایبری چه می گوید؟ در اینترنت درج مطالب نفرت پراکنانه رایج است. اما در فرانسه و اروپا از جنبه قانونی چه اقدامی می توان انجام داد؟ بنوا لووه، حقوقدان از اتحادیه بین 16/01/2015
مجله های خبری اروپایی زنان خواستار جایگاه خود در سیاست هستند سیاست، عرصه ویژه مردان است. این کلیشه هنوز هم در بسیاری از کشورهای اروپایی مورد استفاده دارد. پس از سال ها مبارزه، وضعیت به کندی تغییر می کند و هر چه 30/09/2013
Unreported Europe در روسیه جایی برای همجنسگرایان وجود ندارد یک قانون جدید در روسیه اشاعه همجنسگرایی را ممنوع می کند. در حالیکه فعالان همجنسگرا درباره عواقب این قانون هشدار می دهند، دیگران می خواهند بدانند چرا 27/09/2013
مجله های خبری اروپایی آیا پارلمان اروپا قانونی علیه همجنسگرا هراسی تصویب کرده است؟ تیبو از شهر تولون فرانسه پرسیده است: «دوازده سال پس از هلند، فرانسه نیز قانون ازدواج همجنسگرایان را تصویب کرد. قانونی که بار دیگر موجب برخاستن موجی 03/05/2013
مجله های خبری اروپایی آیا نژادگرایی در اروپا ریشه کن شده است؟ پیشداوری , بدرفتاری با افراد به خاطر رنگ پوست معضلی است که بسیاری از انسان ها در زندگی روزمره شان آن را لمس کرده اند. قوانین زیادی علیه نژادگرایی و 18/02/2013
مجله های خبری اروپایی سیاستهای اروپایی در قبال حق تشکیل خانواده برای همجنسگرایان در برخی کشورهای اروپایی از جمله فرانسه و اسپانیا بحث و جدل میان مدافعان خانواده های سنتی و کسانی که طرفدار ازدواج و تشکیل خانواده همجنسگرا هستند، 16/01/2013
مجله های خبری اروپایی تلاش زنان برای شکستن سقف شیشه‌ای تنها ۳۰ درصد از مدیران کمپانی‌های بزرگ اروپایی و ۱۴ درصد از اعضای هیات مدیره شرکتها زن هستند. موقعیت اندک اندک در حال تغییر است اما اتحادیه اروپا 22/10/2012
مجله های خبری اروپایی نگاهی به زندگی کولی ها در اروپا دولت های اروپایی برای ادغام کولی ها در جامعه تحت فشار هستند. “کاوارنا” در بلغارستان یکی از محدود مکان هایی است که از چندی پیش در حال تحول است. با 30/04/2012
مجله های خبری اروپایی تلاش برای پایان تبعیض در محل کار برای شرکت ها، داشتن کارکنانی گوناگون و متفاوت یک مزیت و باعث خلاقیت و نوآوری است. این اعتقاد در اروپا رو به گسترش است، با اینکه بر اساس آخرین مطالعات 16/04/2012
